Внедрение

СИСТЕМА ВНЕДРЕНИЯ

ДЛЯ ПОГРУЖЕНИЯ ВО ВСЕ ВОЗМОЖНОСТИ СООБЩЕСТВА

Мы сделали систему внедрения для участников,

которая представляет из себя:

Возможность научиться гораздо глубже использовать сообщество;

Обновить вашу индивидуальную траекторию развития;

Собрать ваш собственный формат участия;

Научиться навыкам взаимодействия с сообществом, которые полезны далеко за его пределами.

Предполагаем, что это будет полезно и тем, кто в сообществе давно.

✦︎ Длится 3 месяца и состоит из:

- Видео-уроков с небольшими заданиями (полчаса-час);

- Небольших заданий, которые отправляем 2 раза в неделю;

- 28 небольших навыков:

от формулировки запросов до лидерства и разрешения разногласий с помощью и обратной связью от персонального менеджера.

❗️ Новый взгляд на сообщество и доступные в нем возможности обещаем.

⚙️ Сегодня познакомим вас с расписанием и возможностями регистрации на мероприятия.
🙏 Нам действительно важно знать, кто собирается прийти на мероприятие, так как бывают ограничения по минимальному или максимальному количеству участников. Поэтому выберите понравившиеся мероприятия в расписании и зарегистрируйтесь на них.

🔹 Актуальное расписание всегда можно найти по ссылке: расписание
🔹 Его можно добавить к себе в гугл календарь, полная инструкция по ссылке: гугл календарь
❗️ Обратите внимание, что форматы мероприятий у нас разные, на многие из них можно звать близких совершенно бесплатно, а некоторые доступны только для участников конкретных групп.
🔹 Расписание на следующий месяц мы публикуем в 20-х числах предыдущего и сразу присылаем ссылку для удобной регистрации сразу на все интересные мероприятия месяца.
🔹 Еще раз все анонсы мы публикуем в чате «Мероприятия Среда» за 12-14 дней до мероприятия (помимо спонтанных встреч, по ним можем и за день прислать анонс).

Ждём ваших регистраций ( календарь тут ).

Обратите внимание на "легенду" к календарю в расписании на сайте - мы выделяем 4 типа мероприятий для вашего удобства цветом:

👉🏼 Открытые мероприятия - на них мы приглашаем гостей из числа потенциальных участников Клуба, можем звать друзей и коллег, стоимость участия указана в описании.

👉🏼 Закрытые мероприятия - на них мы приглашаем участников, гости и экс-участники могут попасть на них только с согласования лидера мероприятия (того, кто выступает в роли модератора и команды Клуба), иногда так делаем в виде исключения, если видим пользу всем от участия.

👉🏼 Развлекательные - на них рекомендуем приглашать друзей и близких, каждый платит на таких мероприятиях за себя и дополнительные взносы никакие не нужны. Отличный способ расширить круг единомышленников, пригласить людей в свою жизнь и познакомить близких с тем, где вы проводите так много времени.

👉🏼 Встречи малых групп - доступны только для участников групп. Чтобы в них участвовать, подайте заявку на вступление в группу. Иногда лидеры групп делают открытые мероприятия, тогда отмечаем их в календаре другим цветом.

💡 Такое распределения помогает нам одновременно создавать пространство для построения глубоких отношений (в т.ч. беречь от непрошенных гостей и избегать других неловких ситуаций), а с другой делать жизнь Клуба достаточно открытой для наших близких и потенциальных участников. Спасибо!

💥 А ещё смотрите видео, в котором Семен рассказывает о том, как максимально эффективно использовать мероприятия сообщества, про самые популярные форматы мероприятий и их возможности, а также о правилах мероприятий.

Продолжаем знакомить вас с возможностями и инструментами нашего сообщества

👉 Одна из важных частей нашего Клуба - система нетворкинга, она позволяет участникам знакомиться с очень разными предпринимателями и расширять свой круг единомышленников.

🚀 Предлагаем вам присоединиться к марафону нетворкинга Random Lunch.
💡 Идея простая - обедают все, почему бы не обедать с единомышленниками.
⚙️ Механика - раз в неделю, каждую пятницу (чаще или реже по вашему желанию) мы будем объединять вас в чате телеграмм с "рандомным" участников нашего Клуба, ваша задача - 🎯 договориться о встрече, встретиться и постараться принести друг другу пользу
📌 Чуть позже можем рандомить вас с учетом ваших доп. криетриев, например, с теми кто готов общаться онлайн или только офлайн и пр.

Ловите вопросы, которые помогут выстраивать общение с одноклубниками глубже и интереснее 👇

👉 Вопросы, чтобы лучше узнать человека с деловой точки зрения:

🔸Какие цели ставишь и какие ресурсы были бы полезны?
🔸О чем болит голова и над какими задачами работаешь?
🔸Какими стратегиями пользуешься?
🔸Какие отношения выстраиваешь в бизнесе?
🔸В чем развиваешься? В чем уже считаешь себя опытным?
🔸Какая любимая рутина в бизнесе? А не любимые задачи?
🔸В чем у тебя просят совета окружающие?

👉 Вопросы, чтобы сделать общение глубже:

🔹ТОП-3 героя, чем тебя вдохновляют?
🔹О чем можешь посмотреть сотни фильмов и прочитать сотни книг?
🔹О чем мечтаешь? Если бы мог все, за что бы взялся?
🔹Какими достижениями гордишься? Почему?
🔹Из-за чего переживаешь и чего опасаешься?
🔹В чем хотел бы достичь мастерства?
🔹Какие качества хотел бы в себе развить и каким человеком стать?

💥 А ещё смотрите видео, в котором Семен рассказывает о том, как можно использовать систему нетворкинга и как это делать эффективно, про полезное отношение к Random Lunch-ам, уровни глубины, на которой можно выстраивать общение с одноклубниками и вопросы, которые помогают в этом.

👉 Как мы вам уже рассказывали наша система внедрения нацелена на развитие навыков взаимодействия с сообществом, что особенно ценно в долгосрочной перспективе. Но как получить пользу от участия в сообществе в более краткосрочной перспективе?

💡 Для этого мы добавили во нашу систему внедрения важную часть - “Построение индивидуальной траектории развития”. Она поможет вам переосмыслить ваши цели и найти ресурсы, знания, опыт, людей и другие возможности, полезные вам в достижении ваших целей, а также в целом по отзывам одноклубников сделать ваше развитие более точным и гармоничным.

⚙️ Как проходит
Договоримся с вами на встречу с нашим комьюнити директором (в онлайн формате).
Перед встречей мы попросим вас переосмыслить и обновить ваши цели. В помощь вам мы пришлём шаблон и небольшое видео по теме от основателя нашего сообщества.
На встрече немного расспросим вас про ваши цели и задачи. А потом поможем найти полезные возможности внутри нашего сообщества. Для этого у нас есть большое дерево компетенций (бизнес-знаний и навыков, увлечений, стратегий и другой полезной информации) - участники с его помощью находят единомышленников, выбирают компетенции, которые необходимы им самим и которыми они хотели бы поделиться с другими. Встреча длится 40 – 90 минут.
После неё пришлём вам документ с возможностями от нашего сообщества для вас.

💥 А вот обещанное видео, в котором Семен рассказывает о подходах к развитию, универсальным инструментам проработки целей, чит-кодах в формулировках и необычных целях, которые мы обычно упускаем в своем планировании.

Ловите пару советов в помощь при постановке целей и шаблон от нас 👇

👉 Советы при постановке целей:
1. Представляй идеальный образ жизни, а только потом ставь цели.
2. Формируй намерение - чего ты хочешь, почему и для чего.
3. Используй SMART (методика формулировки целей).
4. Состояние - почувствуй, что хочешь чувствовать и укрепляй состояние параллельно с достижением целей.
5. Контекстные цели - ставь цели по наполнению жизни конкретными эмоциями или отношений чувствами.
6. Развитие характера - ставь цели по развитию конкретных качеств в себе или используй цели для их развития.

👉 В индивидуальном плане мы с вами выбрали ваши интересы и зоны развития.
Даже, если пока вы ещё не пробовали самостоятельно решить ваши задачи через тех, с кем мы уже познакомили вас - попробуйте найти нужных вам людей через чат.

💡 Часто это позволяет открыть для себя неожиданные возможности, ресурсы или воспользоваться знакомствами участников нашего клуба. Поэтому я предлагаю вам сформулировать и написать свой запрос в чат. В запросе нужно указать краткую информацию о себе, своем проекте, а также кого и для каких целей вы ищете. Даже если использование чата не даст результатов с первого раза, таким образом вы научитесь работать с этим полезным инструментом.

❗️ А ещё есть такое заблуждение, что “у меня пока нет задач достойных того, чтобы просить помощи одноклубников, а как появятся я обязательно запрошу”. В действительности пользоваться сообществом - это навык! И если вы не научитесь делать это на простых ваших будничных задачах, когда появится большая задача или проблема - вы обречены на разочарование, так как у вас просто не хватит навыков воспользоваться помощью одноклубников. Начинайте с малого!

Ловите пару вопросов, которые помогут вам сформулировать ваш запрос к одноклубникам 👇

👉 Вопросы, которые помогут сформулировать осмысленный запрос:
1. Почему я решил написать? Кому адресуется сообщение? Людям из каких сфер или с каким опытом?
2. Что мне нужно: помощь, совет, единомышленник, наставник?
3. Мой запрос: какие причины проблем и идеальный конечный результат для меня?
4. Какие я вижу дальнейшие сценарии общения?

💥 А ещё смотрите видео, в котором Семен рассказывает о том, какие виды помощи и поддержки чаще всего получают участники сообщества, как их запросить, как научиться переосмысливать свои запросы, дает два мега-полезных в этом инструмента и не только.

⚙️ В рамках ИПР мы рассказывали о базе знаний, возможно вы даже успели посмотреть записи каких-нибудь мероприятий. Сегодня поможем разобраться в ней поглубже.

💡 Для этого:
1. Вспомните ваши зоны интереса и развития, возможно вам поможет документ, который мы отправляли перед встречей для построения траектории развития.
2. Найдите наиболее подходящие теги и соберите подборку мероприятий по теме.
3. Выберите по описаниям самые интересные вам и посмотрите их. Контент у нас очень разноформатный, в том числе потому что разным людям «заходят» разные спикеры и разная подача. Берите несколько записей, начинайте смотреть и выбирайте самую подходящую вам!

👉 Базу знаний мы формировали долгие годы путём проб и ошибок, и пока что не весь контент в ней хорошего качества. Поэтому если увидите, что где-то стоило бы поправить теги, поднять громкость записи, или мы забыли приложить презентацию - обязательно напишите нам. То что мы имеем сегодня, мы имеем благодаря работе сообща. Спасибо, что вы с нами!

А на случай, если не получится сходу разобраться, ловите небольшую инструкцию по использованию базы знаний.

⚙️ Сегодня поможем вам научиться получать больше пользы от мероприятий, влияя на их подготовку. Для этого:
1. Выберите среди выступлений спикеров, практикумов и круглых столов, на которые собираетесь в нашем Клубе, самое интересное и важное для вас.
2. Напишите для себя, какие задачи вам хотелось бы решить с помощью этого мероприятия и на какие вопросы вам важно было бы получить ответы на нем, а возможно и какие решения вам хотелось бы принять в результате.
3. Напишите нам об этом в форме регистрации, чате мероприятия или нам лично. А мы либо попросим спикера подготовиться по ним, либо добавим в опросник по круглому столу.
4. В начале мероприятия напомните про ваши задачи и вопросы спикеру или модератору круглого стола.

📌 Конечно нам не всегда нам удается учесть все пожелания и ответить на все вопросы, но у нас также появляется возможность помочь вам найти ответы на ваши вопросы на других мероприятиях в базе знаний или через другие инструменты Клуба. Поэтому с нетерпением ждём ваших вопросов 😜

И ловите ещё 8 советов от нас по взаимодействию с сообществом, которые помогут вам лучше понять суть происходящих в нем процессов.

💡 В процессе составления индивидуальной траектории развития вы говорили, что вам важно развиваться в определенных компетенциях.
Мы старались присылать к вам людей, компетентных в нужных вам областях.

⚙️ Теперь предлагаем вам вам занять проактивную позицию и научиться запрашивать помощь одноклубников. А именно:
Выберите кого-то из людей, которых мы рекомендовали вам для общения при построении траектории развития.
Напишите им, что вы — участник бизнес-клуба «СРЕДА», и что мы посоветовали обратиться к ним с вашим запросом.

📌 Кстати периодически мы ошибаемся в том, кто кому чем может быть полезен, и чтобы мы могли ошибаться реже, нам крайне важна обратная связь. Поэтому обязательно поделитесь с нами своим опытом общения с людьми.

💥 А ещё смотрите видео, в котором Семен рассказывает о том, почему одноклубники столь охотно помогают друг другу, какие виды помощи и поддержки стоит попробовать запросить и как общаться так, чтобы всем было супер.

Ловите пару вопросов, которые помогут тебе сформулировать твой запрос к одноклубникам 👇
👉 Виды помощи и поддержки, которые вы можете получить в сообществе:
🔻Ресурсы. Например, контакты (подрядчик, врач, юрист).
🔻Опыт или другая точка зрения.
🔻Мнения или взгляд на проблему.
🔻Помощь - обратная связь по сделанному или включение в процесс.
🔻С кем обговорить или сделать вместе.
🔻Ваш вариант 😜

❗️ Кстати сегодня мы поздравляем вас уже с 10 шагами сделанными на пути к внедрению в жизнь нашего сообщества :

Подготовиться к внедрению ✅
Обновить анкету ✅
Добавиться в интересные чаты ✅
Зарегистрироваться на мероприятие ✅
Участвовать в марафоне нетворкинга ✅
Поставить цели и получить траекторию развития ✅
Запросить помощь в чате ✅
Найти нужное в базе знаний ✅
Задавать вопросы спикерам ✅
Запросить помощь лично ✅

🏆🏆🏆 Поздравляем, так держать! И рекомендуем взглянуть, не пропустили ли вы случайно что-то из этого? И, если пропустили, наверстать. Потому что дальше нас ждет больше интересного!

💡 Как мы уже неоднократно говорили: сообщество состоит из того, что создают участники, а самые неожиданные трансформации людей часто происходят после переосмысления своего вклада в бизнес-сообщество. Кстати наверняка вы уже успели внести вклад в жизнь не одного предпринимателя в нашем сообществе, даже если не заметили этого, благодарим!

⚙️ А сегодня предложим вам занять активную позицию в этом вопросе и попробовать стать вкладом в жизнь сообщества. А именно:
1. Вспомнить то, что за последний год было полезно для вашего бизнеса и личного развития (подрядчики, мероприятия, литература).
2. Поделиться этой информацией в чате. В сопроводительном сообщении укажите:
- краткое описание того, чем вы делитесь;
- причины, по которым вы делитесь именно этой информацией;
- кому, на ваш взгляд, эта информация будет полезна;
- какой опыт лично вы получили от этого контента.

🙏 Заранее благодарим вас за это, "плюсуем в карму" и желаем, чтобы вклад стал для вас новым мощным источником радости. Спасибо, что вы есть, что вы такой/такая как есть и что вы с нами 🤗🤗🤗

💥 А ещё смотрите видео "Как относиться к сообществу? Сервис или кармический менеджмент?", в котором Семен рассказывает о разочарованиях в сообществе, как связаны отношения в сообществе с другими в нашей жизни, о лекарстве от разочарования и дает сразу два его рецепта.

💡 Недавно мы предлагали вам занять активную позицию в том, чтобы быть источником вклада в жизнь одноклубников. Надеемся это стало источником вашей радости и не стало слишком сложным испытанием на бескорыстность 🤪

⚙️ Сегодня предлагаем вам продолжить и на этот раз найти людей, которые нуждаются в вашем опыте и постараться им помочь.
1. Вспомните ваши “зоны изобилия” - области знаний, в которых вы с радостью поделитесь имеющимся у вас опытом.
2. Предложите одноклубникам в чате воспользоваться вашими компетенциями
Не забудьте в сообщении указать:
- чем вы хотели бы поделиться;
- кому, на ваш взгляд, эта информация будет полезна;
- почему вы решили это сделать, что это дает вам;
- в какой форме вы хотели бы оказать помощь;
- следующий шаг, который нужно сделать заинтересовавшемуся.
3. Если будет казаться, что получается “какая-то фигня” можете прислать нам, постараемся подредактировать или дадим обратную связь.
4. Как окажете помощь - обязательно поделитесь вашими впечатлениями с нами, это поможет более точно отправлять одноклубников к вам за вашими компетенциями.

💥 А ещё смотрите видео "Как поделиться своим опытом и понять насколько он полезен одноклубникам", в котором Семен рассказывает о том, как поделиться опытом, найти тех кому он будет полезен и переосмыслить его

💡 Мы уже говорили, что самый важный враг сообщества и вашей интеграции в него - привычка одиночества…

⚙️ Сегодня предлагаем вам начать формировать новую привычку - приглашать единомышленников свою жизнь. Для этого:
1. Подумайте, кто мог бы стать вашими единомышленниками:
- Люди с какими целями
- Люди, которые развиваются в каких областях? (вспоминайте свои зоны развития)
- Люди, с какими увлечениями и интересами?
- Люди с какими взглядами на бизнес, жизнь или отношения?
2. Спросите в чате, есть ли такие люди среди нас и предложите познакомиться.
3. Найдите единомышленников, пользуясь базой участников, напишите им и предложите познакомиться.
4.Общайтесь, пробуйте сделать общение глубже и пусть оно станет для вас новым неисчерпаемым источником очень глубокой радости! А ещё помните, что оно источник радости не только для вас 😜

💥 И по традиции смотрите видео "Про наполнение жизни единомышленниками", в котором Семен рассказывает о том, как наполнить свою жизнь единомышленниками, какие навыки и качества могут в этом пригодится, какое отношение бывает полезно, и как сделать глубже общение с одноклубниками и не только.

Кстати напоминаем вопросы, которые помогут вам выстраивать общение с одноклубниками глубже и интереснее 👇

👉 Вопросы, чтобы лучше узнать человека с деловой точки зрения.

🔸Какие цели ставишь и какие ресурсы были бы полезны?
🔸О чем болит голова и над какими задачами работаешь?
🔸Какими стратегиями пользуешься?
🔸Какие отношения выстраиваешь в бизнесе?
🔸В чем развиваешься? В чем уже считаешь себя опытным?
🔸Какая любимая рутина в бизнесе? А не любимые задачи?
🔸В чем у тебя просят совета окружающие?

👉 Вопросы, чтобы сделать общение глубже.

🔹ТОП-3 героя, чем тебя вдохновляют?
🔹О чем можешь посмотреть сотни фильмов и прочитать сотни книг?
🔹О чем мечтаешь? Если бы мог все, за что бы взялся?
🔹Какими достижениями гордишься? Почему?
🔹Из-за чего переживаешь и чего опасаешься?
🔹В чем хотел бы достичь мастерства?
🔹Какие качества хотел бы в себе развить и каким человеком стать?

💡 Сегодня мы предложим вам научиться бережнее относиться к своим ресурсам и управлять своей активностью в сообществе.

💥 Часто участники сталкиваются с тем, что в самом начале хочется попробовать все. И это можно понять, ведь активности крутые и интересные. Но в итоге они немного выгорают и им становится тяжело. Чтобы избежать этого, пожалуйста, внимательно следите за своим состоянием и ресурсами, не старайтесь быть сразу везде. Мы хотим принести вам как можно больше пользы и положительных эмоций, никак не выгорание и усталость :)

⚡️ Часто создается впечатление, что все в клубе у нас очень активные и регулярно участвуют во всех мероприятиях. Но на самом деле это не совсем так. На данный момент средний балл активности составляет около 4. А это значит, что участник в среднем 4 раза в месяц использует какую-то возможность клуба. Например, это могут быть 2 встречи малых групп, 1 рандом и 1 мероприятие.

⚙️ Выработать ваш стиль участия могут помочь:
Лимитирование времени, которое вы посвящаете сообществу.
Выбор стиля участия - определение на какие активности какой процент ресурсов вы готовы тратить. Например, консервативное участие - 80% времени вы пользуетесь уже известными и понятными вам возможностями или авантюрное - когда 80% вы тратите на использование новых возможностей.
Расставьте приоритеты - выберите самые радостные и полезные для вас механики и поставьте им первый приоритет, менее полезные или более спорные - второй, и т.д.

❤️ А самое главное чутко относитесь к своему состоянию, своим потребностям в сообществе и не только. Спасибо, что вы есть и берегите себя!

💥 А ещё смотрите видео "Про форматы и стиль участия в сообществе", в котором Семен рассказывает про форматы участия, как не выгореть от сообщества, как собрать из инструментов Среды свой формат и стиль участия.

Сегодня глубже познакомим вас с нашими малыми группами и лидерством.

💡 Как вы могли заметить, наше сообщество во многом опирается на его лидеров – участников клуба, которые взяли на себя инициативу и возглавили группы по целям, интересам или компетенциям. Теоретически мы начисляем лидерам бонусные баллы и даем дополнительные возможности, но ведут свои группы лидеры чаще всего не за плюхи, а потому что им это дает в разы большую отдачу.

👉 Посмотри сегодня все группы, которые у нас есть и оставь заявку в тех, которые кажутся тебе интересными и в которых тебе было бы интересно познакомиться с лидерами.
Актуальная инфа по группам и как ими пользоваться.

👉 Несмотря на то, что у нас много групп, еще очень многих нам всё ещё не хватает. Для новых участников мы открываем возможность создать свою группу после прохождения 3-месячного тестового периода, но лидерство - вещь не быстрая, поэтому рекомендуем вам начать делать первые шаги в сторону лидерства уже сегодня. А именно:
Подумать над компетенциями, в которых вам хотелось бы агрегировать знания, где у вас есть одновременно богатый опыт и горячее желание развиваться дальше. Например маркетинг, менеджмент.
Подумайте над навыками, которые вам хотелось бы укрепить. Например продажи, разрешение разногласий, проведение совещаний и пр.
Подумайте над форматами, которых вы пока не увидели у нас в сообществе, например управленческие поединки, бизнес-экскурсии. Или предложите форматы групп по целям, которых ещё нет, но реализация которых была бы вам интересна.
Подумайте над увлечениями и интересами, в которых вам пригодились бы единомышленники.

❤️ Мы в свою очередь постараемся поддержать вас в создании группы, или по крайней мере найти для вас единомышленников, с которыми сможете поддерживать друг друга в достижении целей 😜

💥 А ещё смотрите видео "Про малые группы и лидерство", в котором Семен рассказывает про малые группы, форматы групп, запуск новых, возможности для лидеров и пр.

💡 Как вы знаете, наш Клуб формируют в первую очередь его участники, и коммуникация между ними — это фундамент нашего сообщества. Поэтому мы хотим предложить вам внести свой вклад в укрепление этих связей с помощью новой опции - приглашение одноклубников на внешнее (вне клубное) мероприятие. Кстати это же и отличный способ найти единомышленников!

⚙️ Вот пара примеров того, чтобы это могло быть:
🔹Бизнес-мероприятия (мастер-класс, конференция).
🔹Культурные события (кино, концерт, стендап, выставка, вечеринка, музей).
🔹Места, в которых хотели побывать (рестораны, храмы, виды).
🔹Опыт, который хотели бы приобрести (обучение, полёт с парашютом и т.п.)
🔹Увлечения, которые хотели бы наполнить единомышленниками (спорт, йога, танцы и пр.)
🔹Просто пригласите к себе в офис на экскурсию или домой на кулинарный вечер.

Кстати часто с такой активности начинаются новые малые группы, форматы мероприятий или просто находятся новые друзья. Ждем ваших идей и приглашений. Готовы помочь с выбором и приглашением участников на них 🙌

💥 А ещё смотрите видео "Как собрать людей на свое мероприятие", в котором Семен рассказывает про то, на какие мероприятия стоит пригласить одноклубников и как это лучше делать.

Сегодня глубже познакомим вас с секретом неповторимой атмосферы у нас в сообществе.

👥 Сегодня у нас в Клубе удалось объединиться удивительно разным людям, в том числе с разными религиозными, политическими и философскими убеждениями. И нам удается черпать энергию из этого, находить в этом возможности для роста.

🗝 Но мало кто знает, что возможно это стало во многом благодаря нашему Кодексу Этики, который представляет из себя не столько свод правил, сколько набор принципов ,позволяющий эффективнее взаимодействовать с разными людьми (в т.ч. далеко за пределами Клуба) и поддерживать активную этическую позицию одноклубников. Активность означает, что мы договорились обращать внимание друг друга на несовершенства, если видим таковые, и обращаем внимание друг друга на совершенства, если видим проявление сильной этической позиции.

👉 Сами принципы и механики изложены в Кодексе Этики (в закрепленном сообщении основного чата). Всегда готовы помочь в разрешении сложных этических вопросов или просто помочь сформулировать обратную связь Комитет по Этике и человек, выполняющий роль Совести Клуба (контакты в закрепленном сообщении).

⚙️ Ваша новая задача:
Смотри сопроводительное видео про Кодекс Этики от Семена Лескова и Алексея Мельникова.

Заполни тест по Кодексу Этики и жди в течение недели обратную связь от нас по нему.

🏆 Спасибо за готовность сделать атмосферу в сообществе ещё более этичной!

Сегодня поможем вам приобрести навыки, бесценные далеко за пределами сообщества.

❤️ Это навыки повышение качества отношений и задачи, которые помогут потренироваться в них внутри нашего сообщества.

1️⃣Смотрите видео "Про уровни развития отношений и выход из манипуляционных треугольников", в котором Семен Лесков и Алексей Мельников рассказывают про уровни, на которых можно выстраивать отношения с окружающими, как развивать отношения, про невидимые сети манипуляций, в которых мы теряем свою энергию, и выход из них. Определите, какие отношения вам хотелось бы выстраивать в сообществе.

2️⃣ Смотрите видео "Похвала VS признание", в котором Семен Лесков и Алексей Мельников рассказывают о том, как формируется зависимость от внешней оценки вместо самооценки, как становиться средой для развития другим людям, про разницу между похвалой и выражением признания и формуле выражения признания.

⚙️ Как вы уже поняли, одна из самых ценных вещей в сообществе - это качественная обратная связь. Она помогает нам и нашим одноклубникам понимать, в чем наша зона гениальности, и чем мы действительно сильны. А благодарность позволяет ещё и раскрывать людей друг для друга с новой стороны. Поэтому просим вас выразить признание и благодарность за опыт взаимодействия с любым из одноклубников лично или через чат Благодарности.

👉 Кстати будем также рады, если вы поделитесь с одноклубниками какими-нибудь чит-кодами по использованию сообщества.

А вам желаем качественных отношений и нового уровня счастья от них 🙌

⚙️Признание = глубокое выражение вашего отношения:
🔹Опишите ситуацию, в которой для вас проявился человек
🔹Расскажите, что вы в этой ситуации почувствовали
🔹Поясните, почему это для вас важно или что это для вас значит
🔹Предположите, какие качества на ваш взгляд проявил человек

Сегодня продолжим помогать вам приобретать навыки коммуникации, полезные далеко за пределами сообщества.

💡 Как мы уже говорили, самые мощные и неожиданные трансформации происходят с участниками сообщества после переосмысления собственной “зоны гениальности”, а происходит это благодаря высококачественной обратной связи от одноклубников. И это один из самых недооцененных рычагов перемен внутри сообщества! Да - да, именно обратная связь!

Сегодня мы предлагаем вам укрепить навык её собирать, а для этого:
1️⃣ Смотрите видео, в котором Семен Лесков и Алексей Мельников рассказывают, как получать развернутую обратную связь и как создавать среду, чтобы с вами делились ей наиболее полно и открыто.
2️⃣ Попробуйте запросить обратную связь после рандом ланчей, мероприятий малых групп или других встреч с одноклубниками.

И будьте терпеливы к одноклубникам, далеко не у всех навык давать обратную связь развит хорошо, и не всем он легко дается 😜

❗️ Кстати сегодня мы поздравляем вас уже с 20 шагами, сделанными на пути к внедрению в жизнь нашего сообщества :

1.Подготовиться к внедрению ✅
2.Обновить анкету ✅
3.Добавиться в интересные чаты ✅
4.Зарегистрироваться на мероприятие ✅
5.Участвовать в марафоне нетворкинга ✅
6.Поставить цели и получить траекторию развития ✅
7.Запросить помощь в чате ✅
8.Найти нужное в базе знаний ✅
9.Задавать вопросы спикерам ✅
10.Запросить помощь лично ✅
11.Поделиться инструментами и материалами ✅
12.Поделиться опытом ✅
13.Предложить мероприятия ✅
14.Найти единомышленников ✅
15.Создать свой формат участия ✅
16.Стать лидером ✅
17.Приглашать на внешние мероприятия ✅
18.Улучшать Этическую Атмосферу в сообществе ✅
19.Благодарить, выражать признание и делиться своими чит-кодами по использованию сообщества ✅
20.Собирать обратную связь ✅

🏆🏆🏆 Поздравляем! Это ⅔ от нашей программы внедрения, и уже большой путь. Рекомендуем не только взглянуть, не пропустили ли вы случайно чего-то важного, но и отметить свой прогресс!!!
.

Сегодня поможем приобрести еще чуть более сложные навыки коммуникаций, их рекомендуем развивать в общении с любыми людьми!

💡 Речь пойдет про навыки давать обратную связь. Причём дадим для этого две формулы для разных ситуаций: сугубо деловой и личной. Расскажем, почему давать обратную связь помогает и нашему развитию, и развитию человека, которому мы её обращаем. Расскажем, как давать её, чтобы повышать качество отношений с окружающими и создавать среду для развития.

1️⃣ Смотрите видео от Семена Лескова и Алексея Мельникова.
2️⃣ Выберите ситуации и сформулируйте в соответствии с формулами обратную связь для других людей. Пишите нам, если чувствуете, что пригодится наш взгляд или помощь.
3️⃣ Поделитесь обратной связью с людьми, которых вы выбрали. Будьте средой для роста окружающим вас людям.

🙌 Спасибо!

⚙️ Деловая обратная связь:
1.Опишите, что человек сделал хорошо.
2.Скажите, что чувствовали.
3.Поясните, что это значит для вас.
4.Предположите, какие качества человека за этим стоят.
5. Скажите, что можно было бы сделать лучше на ваш взгляд.
6.Поясните, какие возможности эти действия могли бы открыть человеку или вашему общему делу.
7.Предположите, какие навыки и качества это могло бы помочь укрепить.

⚙️ Личностная обратная связь:
1.Со-настройтесь с человеком: выслушайте, поблагодарите или выразите признание.
2.Опишите точно ситуацию (точно, безэмоционально).
3.Скажите, что вы ощутили, опишите свои эмоции.
4.Расскажите о своих потребностях и намерениях в отношениях с человеком.
5.Попросите или предложите договоренность (что хотите конкретно).
6.Получите фидбэк и поблагодарите вне зависимости от результата.

Сегодня поможем вам укрепить один из самых сложных навыков коммуникации - разрешение разногласий. Навык, которые позволяет вывести отношения с людьми на новый уровень, а ведь заметьте - почти все важные цели в нашей жизни завязаны на отношениях с людьми. Поэтому этот навык рекомендуем развивать в отношениях со всеми окружающими вас людьми!

1️⃣ Смотрите видео, в котором Семен Лесков и Алексей Мельников рассказывают о разнице между конфликтами и разногласиями, какие возможности для развития в них скрыты, какие 4 реакции мы можем выбрать в ответ на негативное сообщение и 7 шагов разрешения разногласий и конфликтов.
2️⃣ Выберите ситуации и попробуйте подготовиться к их разрешению по алгоритму ниже. Пишите нам, если чувствуете, что пригодится наш взгляд или помощь.
3️⃣ Попробуйте разрешить и поделитесь своим опытом с нами и одноклубниками.

🙌 Не всегда в наших силах разрешить разногласия и конфликты, часто это невозможно без активного участия других. Но в наших силах сделать все возможное для лучшего разрешения ситуации. Поэтому попробуйте, не ждите, что у вас будет получаться всегда!

⚙️ Разрешение разногласий
1.Создайте атмосферу сотрудничества: озвучьте намерения, выразите признание, выслушайте партнера.
2.Признайте наличие разногласий (конфликта).
3.Договоритесь о намерениях и процедуре.
4.Очертите конфликт, т.е. определите его в терминах обоюдной проблемы.
5.Выработайте возможные решения, проанализируйте их преимущества и недостатки, выберите лучшие.
6.Сформируйте план претворения в жизнь с точками контроля.
7.Получите обратную связь и выразите признание партнеру.

Уже почти 3 месяца, как вы развиваете свои навыки взаимодействия с сообществом и наверняка что-то поняли гораздо лучше, чем мы, когда создавали это обучение.

⚙️ Сегодня просим вас поделиться с нами вашими идеями улучшения инструментов, которыми вы пользовались. А для этого:
Вспомните, инструменты, которыми вы пользовались внутри нашего сообщества (от регистрации на мероприятия до малых групп и рандом ланчей или базы знаний).
Как вам кажется, что мы сделали в этих инструментах хорошо?
Поделитесь с нами вашим видением насчет того, что на ваш взгляд мы могли бы сделать лучше.
Чем вы могли бы помочь нам сделать их лучше (например записать по отдельным инструментам свои отзывы и инструкции по применению для одноклубников или переписать с нами образовательные уроки).

💥 А ещё смотрите видео "История Клуба Предпринимателей Среда", в котором Семен рассказывает историю нашего сообщества и как частники влияют на его будущее.

❕ Также смотрите видео, в котором Семен рассказывает про нюансы деловых отношений между одноклубниками, самые частые заблуждения и немного о нашей бонусной программе
Кстати, сама бонусная программа тут: https://business-club.co/bonusnaya-programma-pekarnya

Сегодня мы поделимся с вами тем, как устроено наше сообщество изнутри. Будем максимально открыты и откровенны с вами, а вас просим деликатно отнестись к имеющимся у вас знаниям о нас и постараться не разглашать эту информацию людям за пределами сообщества.

💥 Смотрите видео "Стратегия и структура", в котором Семен рассказывает много нюансов про сообщество, например: для кого наш Клуб и мы в нём, на удовлетворение каких потребностей мы ориентируемся, какую разницу в жизни мы хотим создавать и за счет чего, роли участников и администрации клуба в реализации миссии, структура сообщества и администрации, цели и задачи на 2 года и пр.

👉 Задача недели - изучить структуру клуба и задать свои вопросы по его работе.

А если вам захочется внести свой вклад в развитие сообщества - у нас есть для этого 3 элемента самоуправления, то есть группы, в рамках которых вы можете помочь сообществу в развитии:
🔹Совет Клуба — ключевые участники, задающие вектор развития Клуба (можно вступить через полгода участия по результатам интервью и более глубокого обучение устройству сообщества).
🔹Модераторы — участники, которые помогают в запуске и модерации мероприятий Клуба (можете присоединяться сразу, постараемся вас оперативно научить).
🔹Комитет по Этике — хранители этической атмосферы Клуба (можете присоединяться после завершения 3-месячного тестового периода).

*Чуть позже мы возобновим задачи по активному поиску кураторов отдельных проектов Клуба (например, проект “полезные конференции”) и поиск лидеров групп по компетенциям (например, маркетинг или менеджмент).

А пока будем очень рады, если какая-то из групп заинтересует вас и вы захотите поучаствовать в развитии Клуба и с радостью расскажем вам подробности 🙌

🙌 Спасибо!

Скоро подходит к завершению наша система внедрения и это отличный повод приобрести новый важный навык - рефлексия или подведение итогов.

🗝 Регулярная рефлексия позволяет делать небольшие корректировки и постоянно повышать эффективность. Наверняка где-то изменились ваши цели, а где-то вы успели переосмыслить стратегии.

👉 Подумайте над вопросами:
1) В чем вы видите свой прогресс за эти 3 месяца? Чего удалось достичь, от чего отказаться, как изменились ваши цели?
2)Что самое важное вы узнали за это время? Какие новые области незнания вы для себя обнаружили?
3)Чему вам удалось научиться? Какие новые горизонты для своего развития вы обнаружили?
Как вы видите, изменились вы и ваши потребности?
3)Как изменилось отношение к сообществу/к бизнесу/к отношениям/к жизни в целом?
4)Благодаря каким вашим качествам все это стало возможно? Какие новые качества вы укрепили в себе? А какие решили развивать в дальнейшем?
5)Благодаря чему и кому эти изменения произошли? Чей вклад вы бы хотели отметить отдельно?

💡 Рекомендуем проходить по этим вопросам не реже раза в 3 месяца и делиться результатами с одноклубниками.

⚙️ Вы можете сделать это любыми из 5 способов:
🔹 Только для себя.
🔹 Поделиться с нами и поправить траекторию развития.
🔹 Поделиться с одноклубниками лично.
🔹 Поделиться в чате.
🔹 Поделиться на митапе.
🙌 Нам конечно хочется, чтобы вы поделились с одноклубниками, так как это позволяет нам и другим людям лучше понимать свою ценность для других, свою зону гениальности. Но важнее, чтобы это было гармоничным для вас!

🏆 И независимо от того, готовы вы поделиться публично или нет, нам все равно хотелось бы выразить признание и поздравить вас и нас публично на митапе.

🎁 Мы подготовили для вас небольшой подарок. В благодарность за новый уровень ваших возможностей в сообществе - начисляем вам 1000 бонусных баллов!

Сегодня 28 и последний шаг нашей системы внедрения. Напомним, как это было 👇

1.Подготовиться к внедрению ✅
2.Обновить анкету ✅
3.Добавиться в интересные чаты ✅
4.Зарегистрироваться на мероприятие ✅
5.Участвовать в марафоне нетворкинга ✅
6.Поставить цели и получить траекторию развития ✅
7.Запросить помощь в чате ✅
8.Найти нужное в базе знаний ✅
9.Задавать вопросы спикерам ✅
10.Запросить помощь лично ✅
11.Поделиться инструментами и материалами ✅
12.Поделиться опытом ✅
13.Предложить мероприятия ✅
14.Найти единомышленников ✅
15.Создать свой формат участия ✅
16.Стать лидером ✅
17.Приглашать на внешние мероприятия ✅
18.Улучшать Этическую Атмосферу в сообществе ✅
19.Благодарить, выражать признание и делиться своими чит-кодами по использованию сообщества ✅
20.Собирать обратную связь ✅
21.Давать развивающую обратную связь ✅
22.Проявлять и разрешать разногласия ✅
23.Делиться идеями улучшений инструментов, которыми пользуетесь ✅
24.Делиться успехами ✅
25.Изучать стратегию и расширять свою ответственность в сообществе ✅
26.Рефлексировать ✅
27.Праздновать ✅
28.Всегда помогать стать лучше желающим 👉

Мы поздравляем вас с этим совсем не маленьким путем. Благодарим за вашу приверженность, все приложенные усилия и что вы есть!

❕ А ещё благодарим всех, кто помог нам в создании для вас этой системы внедрения.
И предлагаем 28-ым шагом тоже помочь нам с ней.

👉 Поделитесь с нами своей обратной связью:
Что на ваш взгляд сделано хорошо в нашей системе внедрения и что можно было бы сделать лучше?
Поделитесь идеями улучшений, которые у вас возникали в процессе?
Возможно какие-то отдельные шаги вы хотели бы обогатить своими отзывами для будущих поколений начинающих участников нашего сообщества или переписать какие-то уроки вместе с нами?

🙌 Еще раз спасибо. Поздравляем вас не с завершением системы внедрения и тестового периода, а с началом ещё более интересного периода полного использования возможностей сообщества и радости быть его частью!